五龙镇| 团结湖| 汪芬| 西关山口| 乌兰察布| 王陵及贵族墓葬| 王台| 望江门| 王家街道| 王串场宇翠里| 西果园镇| 吴屯乡| 沱川乡| 西三环四社区| 温浏乡| 西水泉| 西大韩村委会| 汪家峪| 万红西街| 文峰北路| 五沙小学| 威灵寺| 乌敦套海镇| 希洪| 温宿| 西兆通镇| 卧龙| 西庄开发区| 西仓街| 魏家峁乡| 西柳杭| 西田各庄镇| 物理科学学院| 旺吉道| 西烧酒胡同| 吴家窑二号路| 万泉庄| 西安理工大学曲江校区| 韦寨镇| 西圪旦村| 王卫琼| 西簧乡| 西二旗北站| 王谦寺镇| 武威市| 戏台墩| 王家楼回族乡| 五里| 西豆堤村委会| 万辛庄四马路| 伍家岗区| 西麻各庄村| 万寿场| 文美| 文景公园| 乌兰察布盟| 西安丰镇| 西南吕村| 西周镇| 万户镇| 王串场一号路| 威远| 温馨花园| 乌布尔宝力格苏木| 五印乡| 西牛镇| 西四北三条旧称报子胡同| 外环南路| 万事利集团| 王波兰| 万佳翠竹店| 拖冲乡| 西柳杭| 西格木乡| 五号渠乡| 望鱼潭| 湾里村| 团旺镇| 西寺庄村委会| 西部庄| 文景路| 托克逊镇| 西坛| 文屯| 西许楼村村委会| 温家河坝| 万柳地区| 西长发镇| 魏家庄| 团结彝族苗族乡| 西里河| 温泉社区| 西营村| 五路社区| 托布力其| 吴马营乡| 下郭街道| 务前河桥| 团结湖公园| 西北街村村委会| 威海路街道| 希求| 王串场段中宿舍| 西牛峪村| 汪场镇| 武德乡| 溪山镇| 王场镇| 韦庄镇| 五印乡| 西宁街道| 万科魅力之城| 文景街| 五甲村| 西北乡| 西四北四条旧称石老娘胡同| 渭南地区| 吴家井乡| 乌伊岭区| 洗马乡| 西营门街道| 王应| 文汇新村| 乌海市市辖区| 西卜沙乡| 洗耳河街道| 西虢镇| 吴庄村委会| 锡场镇| 吴楼村委会| 吴村镇| 韦腊克鲁斯| 威海经济技术开发区| 文昌路菜场| 维吾尔玉其温乡| 文白乡| 汪家塘饮| 团结湖专线| 西联镇| 五里仓| 王史山村| 万柳庄大街| 西通乐| 西哈日花| 卧龙村| 团田乡| 惜坂| 卫国道祈和新苑| 万众村| 西留庄| 苇子峪村| 西孙孟| 卧佛镇| 西张庄村| 五亩乡| 团岛湾| 乌拉特前旗| 万柳中路北口| 吴屯乡| 西直河村| 武定西路| 西蜀阜| 湋源口镇| 西官营镇| 万强道| 乌金山镇| 西寺坡镇| 卫工街| 吴兴路| 屠宰场前街| 文化公园| 西安泰| 汐止市| 万辛庄三马路万顺里| 西大圐圙村| 望城岗| 文化宫| 武林门马塍路口| 西苑街| 瓦井| 王串场荣彩公寓栋| 文峰镇| 文景苑| 温州街| 伍鸿滨海风景区| 西关大街街道| 西门上塘| 西田庄| 西江洞| 西河下| 西北街村村委会| 惜福街道| 仵龙堂乡| 乌抛乡| 纬一路| 王家大湖农场| 王串场焕玉里栋| 万国金色家园| 瓦萨| 西邵郭村委会| 西板桥| 王再国| 团黄公路| 西达摩村| 沃络村| 万金山乡| 西黄村小区| 乌拉溪乡| 万子湖乡| 西门里街道| 五画| 万顺路| 西高村| 王铁乡| 西荆乡| 旺寨村委会| 西金家庄| 卫津南路| 西屯村| 务川仡佬族苗族自治县| 望城坡| 五号渠乡| 西山烧碱厂| 温州市瓯海区| 西马李村委会| 王云飞| 武圣街道| 下东营| 为农市场| 锡伯族| 西乡塘| 望尧| 武汉博物馆| 西灰岭村| 瓦都乡| 围场| 五坊| 五里工业区| 西街道| 西溪街道| 湾里村| 辋川镇| 卫东镇| 温拉提四队| 乌尔其乡| 武清| 吴江县| 乌鲁布铁镇友谊村| 西黄新村社区| 西屯| 西客站| 西大街九曲胡同| 西户部庄村| 锡林街道| 溪碧| 五里口乡| 五角塘| 未来世界| 万家岭镇| 浠水| 西半节巷| 文纬路| 宛平南路| 西水磨村| 溪二| 围上| 下东社区| 西寇| 温州街| 洼里南口| 西北大学南校区南门| 巍山| 西水街道| 温州道| 百度

青年男性吸烟的三大误区 吸烟的危害有哪些呢?

2018-07-18 01:42 来源:中国经济网陕西

  青年男性吸烟的三大误区 吸烟的危害有哪些呢?

  百度两案涉诉金额分别为3639万元及7093万元。财政部部长刘昆:加快财税体制改革将合理提高个税减除费用标准2018-03-2519:35来源:证券时报网()03月25日讯证券时报记者易永英中国发展高层论坛2018于3月24至26日在北京举行,财政部部长刘昆出席,并就全球视角下的中国财税体制改革有关问题进行了演讲。

对此,分析人士表示,昨日午后市场的触底反弹以及聪明资金的逆市布局一定程度上增强了周五股指回升的预期,而基本面扎实的行业龙头标的,不仅股价下行空间有限,且更有机会在指数反弹时实现稳健的收益。”刘军称。

  深康佳A2017年预计实现净利润亿元至亿元,同比增幅超过50倍,主要因公司转让深圳市康侨佳城置业投资有限公司70%股权产生的收益,实现非经常性损益金额约为50亿元。双方同意继续就此保持沟通。

  寻找下一阶段的最强方向,最有效方式还是寻找中期景气向好的方向。放量震荡中,机构分歧也在加大,按22日成交均价计算,买入席位中出现的两家机构合计买入约50万股,占该股流通股本超过1%,主力资金高位出手加仓御家汇。

前提是公司要做好前期测绘工作,并将完成的测绘报告提交到不动产中心,核实后我们才能办理产权证明。

  中国共产党第十九次全国代表大会做出中国特色社会主义进入新时代的重大论断。

  由此表明,市场资金面较为良好,待利空因素逐步被消化,市场走势逐渐明朗后才可大胆布局。从近一个月的涨跌幅看,平煤股份、鞍钢股份、ST巴士等个股的跌幅最大,分别达%、%、%。

  农用机械行业:美国的天下,全球前三名均是美国企业。

  背后原因除了市场补跌因素之外,中国船舶与中国铝业股票复牌后二级市场不买账,与机构获配股价和二级市场股价之间的差距也密切相关。截至去年末,该行各项存款较年初增长%至亿元。

  在多空分歧明显加剧,市场表现微妙的情况下,后市行情将如何演绎?巨丰投顾认为,技术上,沪指重心开始下移,跌破多条支撑均线下仍有回调的可能。

  百度中签号码共有39,996个,每个中签号码只能认购500股锋龙股份A股股票。

  机构策略申万宏源:寻找中期景气向好方向短期回落成一致预期,但投资者在减仓应对回落同时,更应该思考下一阶段的机会出现在哪里。(罗克关)

  百度 百度 百度

  青年男性吸烟的三大误区 吸烟的危害有哪些呢?

 
责编:
高校人才网—国内访问量、信息量领先的高层次人才需求信息平台。
当前位置:高校人才网>人事动态>高校资讯>

高校掀抢人大战给钱、送房、授“帽子”头衔成标配

时间:2018-07-18 作者: 来源: 科技日报

既然要引进人才做出世界一流水平的研究,且各项指标都要与国际接轨,薪资也应与之相匹配,与国际接轨。

近日,全国各地及高校院所陆续公布应聘人才优惠政策,给钱、送房、落户口、授帽子头衔已然成为抢人标配,掀起一场人才争夺战,海外高端人才更是被的重头戏。有人说,引进人才犹如找对象。如何找准那个对的人,同处屋檐下专心科研,相看两不厌;又如何让人才落地扎根结出科研硕果,琴瑟相谐过好日子?

找准对的贤才不功利做攀比

让引进人才不为柴米油盐所困扰,提供的物质条件自然要杠杠的。今年一开春,各大院校纷纷发布2018年海内外人才招聘计划,列出房子票子和帽子,一时间抢人大战全面爆发。

例如,山东大学面向海外招聘人才计划,除享受最高50万元年薪和绩效奖励外,最高还可获得600万元学科建设经费、安家及住房补助150万元(含国家及山东省补助)。东南大学的引人计划开出优惠条件,提供购房货币化补贴300万元或以高于补贴的优惠购买人才特批房。

抢人才本身无可厚非,提高人才待遇也是大势所趋。但在实际操作过程中,要避免功利化的倾向。

提供丰厚待遇的目的,是希望帮助引进的人才解决所有不必要的生活之忧,让他们全身心投入工作,培养好每一个学生,做好每一项研究。利用高的薪水挖人是每个行业都会用到的最普通的一种引才方式,背后的驱动力是对所引人才的强烈需求。而就待遇而言,我们认为一直以来我国高校跟发达国家高校还是有差距的。既然要引进人才做出世界一流水平的研究,且各项指标都要与国际接轨,薪资也应与之相匹配,与国际接轨。东南大学电子科学与工程学院、微电子学院院长孙立涛对科技日报记者说。

关于高校挖人的话题,在今年的两会上也引来了两会代表的热议。全国人大代表、苏州大学校长熊思东向曾感慨,各高校人才大战中的攀比,特别是待遇攀比,让人感到实在是追不上,也比不了。

对此,21世纪教育研究院副院长熊丙奇指出,市场竞争当然不排斥合理的挖人才竞争,但是如果过于急功近利,将不利于人才建设。因此,我国高校之间应达成共识,促进办学的良性竞争

评价切合实际不唯帽子而论

一位任教于京城名校的年轻学者想跳槽到上海高校,但经多次应聘发现头上没顶帽子,享受不了引进人才待遇。即便应聘成功,一年薪资仅10多万元,待遇还不及原单位。

在我们这样的大学,有帽子的才称得上人才。他苦笑道。

所谓帽子,指目前中央各部委和单位出台的各种人才计划,如中组部千人计划”“青年千人到教育部长江学者”“青年长江,以及中科院的百人计划等。

目前,为对接双一流建设计划,许多高校在人才引进计划中比较热衷考虑招聘头上有帽子的学者。而有与无之间的待遇差距,用华中科技大学教授薛宇的话来说,简直是天壤之别

那么,没帽子的今后还有出路吗?

熊丙奇认为,有些大学将引进多少身份、帽子等头衔的学者,作为人才建设的重要政绩。这种以帽子论人才的观念,会带来人才队伍的极不稳定,也令大家心浮气躁。还会出现把人才建设的主要精力用于引进人才,而非培养、使用已有的人才,这让引进的人才难以发挥作用。

因此,有学者提出要推动人才称号去利益化,将学科设置、重点学科评选、科研启动经费、个人升迁以及学术成果评价等人才称号脱钩,把人才称号还原为反映科研贡献和学术能力的一种科学荣誉。

“‘帽子本来就是一个评价体系,能被评到国家的相关人才计划是件很好的事,只是现在同类或同量级的帽子太多容易分散科研人员精力。关键前提是,指挥棒今后往哪里指引,以及如何对同类帽子进行合并或设置同类申请限制等进行优化。东南大学在对外招聘高端人才时考虑到这个问题,没有唯帽子论,学校也有自己的评价体系,对未通过青年千人答辩、但学术水平特别优秀者,也将通过校内人才政策予以支持。例如,将其3—5篇代表作送外校专家审议,来看是否可申请到同等职位,如教授、上岗教授或副教授等。孙立涛告诉记者。

引人贵在引心眼光需放长远

人们常说,相爱容易相处难。如何让校方与引进人才琴瑟相谐?

教学科研本身虽说辛劳艰苦,但让高校教师及科研人员感到烦恼累心的往往是其他杂事,如行政、财务及相关管理上的一些琐事。孙立涛说,尽管现在高校硬件环境不断提升,如建了很多教学楼、实验平台等,但在行政管理、服务意识等方面与国外尚存差距,亟待提升。

对于高校间的抢人,企业也很关注。

目前,全国各地及高校在创新人才培养机制、吸引全球高端人才方面出台的优惠政策,不单是延续千人计划等高端人才的引进和培养,也使对人才需求的标准和条件更加清晰具体。北京诺亦腾科技有限公司CEO刘昊扬说,这对未来的人才工作来说无疑是有益的。

中国与全球化智库主任、中国国际人才专业委员会会长王辉耀指出,从世界范围来看,欧美等发达国家引进高层次人才竞争愈演愈烈,在此背景下,我国要参与全球化、建设一带一路、从中国制造中国创造飞跃,就需要今后把人才强国战略提到高度,打造全国乃至世界人才联动机制。

此外,不能总盯着引进高端人才,还需重视培养一些娴熟的技工、工匠等技能人才。引才关键在引心金凤凰方能栖息扎根。

畅所欲言

抢人大战谨防政策烂尾

杨仑

近日,各高校间的抢人大战愈演愈烈。校长们纷纷化身猎头,竞相赴海外招揽贤才。百万年薪、提供住房、安排子女入学、巨额启动经费等等一条龙福利轰炸

人才是创新创业、产业升级的核心驱动力之一。尽管优惠条件听起来令人咋舌,但如果能快速聚合科研力量、为我国制造2025及长期科研计划提供智力支撑,实现弯道超车的目的,这样做无可厚非。

事实上,对于人才的争夺,须置于国际化背景之下来考量。发达国家历来重视对人才的争夺。新加坡、美国、英国等国家都对产业迫切需要、且自身科研薄弱环节的人才大开绿灯,给予了各项优惠政策。

因此海外抢人,必须有国际竞争的视角。这就要求抢人行为不仅仅是一校、一地甚至一省的政策,需要更高层级之间的融合与协同。

更值得重视的问题是,此时出台、承诺的政策,必须具有严格的可执行性和延续性。当下抢人已经成为热门话题,各校纷纷出台政策,难免有过热的嫌疑。如何避免新官不理后账、保障政策承诺顺利实施,不但关系到已引入人才的人心稳定,安于做科研,更关系到我国高校在世界范围内的声誉和软实力。

抢人政策不应该是一锤子买卖,必须具有适应性。橘生淮南则为橘,橘生淮北则为枳。引入了人才的同时,需要对土壤深耕施肥、需要阳光雨露滋养,才能结出丰硕的果实。否则,政策之间互相打架,只能逼迫真正的人才流向更自由、更适合生长的环境。

人才的抉择尤需多元化评价体系。在国内引才过程中暴露出的唯头衔论、唯论文论的问题,在海外人才市场同样存在。

种下梧桐树,引得凤凰来。好的政策要有好的执行,不能让歪嘴的和尚念偏了经。引才也好、抢人也罢,最终的目的是要发挥人才的智力优势。

来源:

http://kaoyan.eol.cn.bjsjzh.cn/yuan_xiao_xin_xi/201804/t20180419_1596011.shtml

 

 

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(微信号:Gaoxiaojob)。

推荐信息
热点信息
百度