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试车断过3根肋骨的创始人,又在挑战材料和工艺极

2018-08-18 07:09 来源:中国企业新闻网

  试车断过3根肋骨的创始人,又在挑战材料和工艺极

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试车断过3根肋骨的创始人,又在挑战材料和工艺极

发布时间:2018-08-18     来源:高校人才网     截止时间:长期      工作地点:广东省广州市
百度 截至2016年3月,设施用户、设施科研团队、设施技术团队均取得一系列重要成果,发表SCI文章共计60余篇,其中10篇发表在《科学》、《自然》、《细胞》上,蛋白质中心在基础研究上的平台支撑作用已日益凸显。

南方医科大学前身为中国人民解放军第一军医大学,创建于1951年,1979年被确定为全国重点大学,2004年8月整体移交广东省,更名为南方医科大学。学校是全国首批、广东省唯一一所“部委省”共建高校,也是广东省高水平大学“重点建设高校”。学校现有校本部、顺德2个校区,现有17个学院,11所直属附属医院,47所非直属附属医院。

南方医科大学中医药学院(原第一军医大学中医系)始建于1975年,目前开展了中西医结合、中医学、中药学三个一级学科,开设了中西医结合、中医学、中药学、针灸推拿、中药制药工程5个本科专业;拥有博士后流动站1个,一级学科博士学位授权学科2个,一级学科硕士学位授权学科1个。建有国家重点学科1个,国家中医药管理局重点学科6个,国家中医药管理局的重点专科4个,国家中医药管理局科研(三级)重点实验室3个,国家中医药管理局“治未病中心”1个,广东省重点学科1个,广东省中医药管理局重点专科2个,广东省重点实验室1个,广东省高校中药化妆品工程中心1个。拥有直属中西医结合医院、南方医院中医科、珠江医院中医科等临床平台。

学院根据发展需要,诚聘海内外英才。招聘方式:高层次人才引进、骨干人才引进、博士后招聘,招聘专业:中医学、中西医结合、中药学。

一、高层次人才

所有高层次人才引进后,直接录用及纳编。同时协助办理配偶户口调动及子女户口随迁,并积极组织申报国家、省有关人才项目的申报。

层次

年龄要求

条件要求(满足以下条件之一)

待遇(暂按此规定执行,待新方案出台后将有所调整)

第一层次

65岁以下

中国科学院、中国工程院院士及相当层次人才

待遇面议

第二层次

50岁以下

1、中组部“千人计划”入选者;
2、教育部长江学者特聘教授;
3、国家杰出青年基金获得者;
4、国(境)外知名大学正教授;
5、国务院学科评议组召集人;
6、国家“特支计划”杰出人才或领军人才;
7、广东省“特支计划”杰出人才(南粤白杰)(或其他省、自治区、直辖市相当层次人才项目入选者);
8、国医大师。

1、聘任为二级教授,年薪60-90万(税前),享受学校专项奖励。
2、认定博士生导师资格。
3、提供250万元(税前)引进人才津贴;提供2年期限过渡房一套,或按学校标准发放12个月租房补贴。
4、提供500万元科研条件建设费。

第三层次

45岁以下

1、国家“特支计划”青年拔尖人才、中组部“青年千人计划”、教育部“长江学者青年项目”、“国家自然科学基金优秀青年基金”入选者;
2、国务院学科评议组成员;
3、“百千万人才工程”国家级人选;
4、国家级教学名师;
5、国家级临床重点专科学术带头人;
6、广东省“特支计划”领军人才、珠江学者特聘教授、广东省“引进领军人才”入选者(或其他省、自治区、直辖市相当层次人才项目入选者);
7、卫生部有突出贡献的中青年专家;
8、国家科学技术奖二等奖以上的第一完成人;
9、近五年来以第一作者(或第一通讯作者、或共同第一作者排第一)在国际一流刊物(《Science》、《Nature》或IF20.0以上)发表过原创研究性论文的优秀人才;
10、发表的第一作者(或第一通讯作者、共同第一作者排第一)学术论文经SCI、EI、SSCI检索,他引次数进入本学科的前1%。

1、聘任为教授,年薪35万(税前)或享受教授岗位待遇,享受学校专项奖励。
2、认定博士生导师资格。
3、提供180万元(税前)的引进人才津贴。提供2年期限过渡房一套,或按学校标准发放12个月租房补贴。
4、提供100--300万元的科研条件建设费。

第四层次

40岁以下

1、广东省特支计划“青年拔尖人才支持计划”、青年珠江学者、“广东省自然科学杰出青年基金”获得者(或其他省、自治区、直辖市相当层次人才项目入选者)?????????
2、近五年来以第一作者(或第一通讯作者、或共同第一作者排第一)在IF10.0以上的国际专业核心刊物上发表过2篇原创研究性论文;或以第一作者(或第一通讯作者、或共同第一作者排第一)在SCI小区一类(JRC分区)的刊物上发表过3篇原创研究性论文。

1、聘任为教授或副教授,享受岗位绩效工资及学校专项奖励。
2、认定博士或硕士导师资格。
3、提供70万元(税前)的引进人才津贴。提供2年期限过渡房一套,或按学校标准发放12个月租房补贴。
4、提供50--100万元的科研条件建设费。

二、骨干人才

聘用人员为事业编制,执行国家及学校相关政策规定的薪酬待遇。

(一)基本条件

全日制博士毕业生、全日制博士后出站人员;具有副高级以上专业技术资格人员(第一学历原则上要求为全日制本科)。一般应为35周岁以下(2018-08-18之后出生的);具有副高以上专业技术资格的45周岁以下(2018-08-18之后出生的);具有正高专业技术资格的可放宽至50周岁(2018-08-18之后出生的)。具有良好的外语授课能力,能展开双语教学,能主讲一门本专业课程,并能开设2-3门相关专业课程。有海外留学经历者优先。

1、中医学专业。近五年,以第一作者在本专业核心期刊发表论文2篇以上;或以第一作者(含共同第一作者)发表SCI论文1篇以上。

2、中药学专业与中西医结合专业。近五年,以第一作者在本专业核心期刊发表论文3篇以上;或以第一作者(含共同第一作者)在IF3.0以上刊物发表SCI论文1篇以上;或第一作者(含共同第一作者)发表SCI论文累计IF5.0以上;或以第一作者(含共同第一作者)在SCI小类二区刊物发表学术论文1篇或三区以上刊物发表学术论文2篇以上。

(二)具体岗位及其他条件(在基本条件上附加)

招聘人数

教研室

职称及其它条件

1

中医外科学教研室
(耳鼻喉科方向)

1、有中医耳鼻喉科学方向硕士或博士的学习背景,具备从事高校教学、科研、医疗基本素质;
2、符合基本条件的科研及论文业绩;
3、有执业医师资格,需承担一定的临床医疗任务。

1

中医内科学教研室

1、具有中西医结合临床或中医内科学博士学位

2、 近3年以第一作者发表过SCI收录论文1-2篇(学科小类分区Ⅲ区、IF≥3.0以上),研究方向以中医内科疾病等为主。

3、有执业医师资格,并有独立承担临床工作的能力。

1

中西医结合基础教研室

1、具有中医学或中西医结合专业博士学位;
2、符合基本条件的科研及论文业绩;
3、具备从事高校教学、科研、医疗基本素质,具备独立开展科学实验研究的能力。

1

原中医儿科教研室

1、具有中西医结合临床(儿科方向)或中医儿科学专业研究生学位;
2、符合基本条件的科研及论文业绩;
3、有执业医师资格。

三、博士后

(一)博士后研究方向

1、中西医结合临床

主要研究方向:中西医结合防治肝胆病基础和临床研究、中西医结合防治心脑血管病的基础和临床研究、中西医结合防治肾病的基础和临床研究、中西医结合防治风湿骨病的基础和临床研究。

合作导师:吕志平、李娟、李义凯、赵晓山、朱心红、孙学刚、张绪富、贺松其、周国平、周迎春

2、中西医结合基础

主要研究方向:传统中药剂型改革和新药研制开发、中药复方制剂组方原理及配伍规律研究、中药及其复方有效成分的药理学和毒理学研究、精神疾病发生机制及其中医药防治研究。

主要合作导师:莫志贤、余林中、谭晓梅、刘强、朱全红、晁志

(二)博士后招收条件

获得博士学位,年龄原则上不超过35岁,发表一作或通讯作者SCI收录论文1篇以上(中医学、中西医结合专业可为3篇以上的中文核心期刊论文)。

(三)博士后待遇

1、博士后基本年薪为20-24万元/年,一般共安排2年。

2、博士后在站期间发表论文、获得基金可另外享受学校全额绩效奖励,奖励全额发放给博士后本人。

3、博士后在站期间完成合作导师安排的科研项目,科研经费由合作导师承担。

4、享受学校包干医疗、科研启动经费、工会会员福利等待遇。

5、博士后进站1年后可申报副高级专业技术资格。本站博士后出站后2年内,经本流动站推荐,可直接申报广东省正高级专业技术资格。

四、联系方式

此招聘长期有效,应聘者将个人详细简历(包括姓名、性别、出生年月、学习经历及工作经历、研究方向、学术成果简介)和符合应聘条件的业绩成果证明扫描件电子版发送至smutcm@163.com,邮件主题注明:姓名+应聘+高层次人才(或骨干人才、博士后)。

具体详情,欢迎来电、来邮咨询。

(联系人:张老师,联系电话:020-61648245)

南方医科大学中医药学院

2018-08-18

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