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为民营企业营造更好发展环境(支持民营企业在行动)

2019-02-20 23:19 来源:深圳热线

  为民营企业营造更好发展环境(支持民营企业在行动)

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  据悉,一旦被纳入环境违法“黑名单”,企业将面临更大频次的执法监察;金融机构会对其审慎授信,在其环境信用等级提升之前,不予新增贷款,并视情况逐步压缩贷款,直至退出贷款;保险机构可能会提高环境污染责任保险费率等。王滨介绍,在“一带一路”建设的大背景下,做好援建项目的同时,深入调研,扎根建设,搭建深圳驻巴新的经济合作平台,带动中资企业和中国产品“走出去”,为驻巴新中资国企和民企提供集中式、一站式服务。

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最近央行的定向降准决定,也凸显了对中小微企业的信贷支持。

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公司简介:本来生活网(www.benlai.com)于2012年在北京正式起航 , 2013年冷链直达全国22城市。我们致力于与你共同行动,改善中国食品安全现状,成为中国优质食品提供者;我们希望能与你一起,共同行动,建筑优质食品生态链,让生活原汁原味。

 

提供服务:从国内各地上百家优质食品供应基地、国外优质食品供应商中精挑细选,剔除中间环节,提供冷链配送、食材食品直供到家服务。目前提供的产品包括:有机蔬菜水果、肉禽蛋奶;具有安全保障的进口食品、台湾优选食品等。

 

核心团队:十数位来自国内大型网络公司、报业集团、国际零售连锁机构的中、高层管理人员组成核心团队。这是一群面对现实、但决不放弃理想的媒体人,一群偏执地追求差异化和生活品质的艺术爱好者,一群求索良心商品的买手,一群专业而虔诚的服务生。

 

价值观 :因为我们坚信安全是基本权利食物面前人人平等,享用安全食品是一种基本权利。因为我们坚持追寻本来让食物原汁原味,让生活返本归真,让自然回归自然。因为我们倡导共同行动与分享食品安全有赖共同行动,唯有携手才能为家人和朋友寻到美味,并与身边的人分享。因为我们推崇信仰和坚持唯有信仰才能成就未来,坚持就是对信仰的信仰。


最新职位招聘信息请关注智联、51job、猎聘等招聘网站。简历接收邮箱 zbzpb@benlai.com。 
 

岗位 岗位职责 任职资格 工作地点 收简历的邮箱
大客户销售经理 1、负责大中型国企、央企、事业单位等企业客户开发工作,执行销售计划并完成相应的业绩指标;
2、与大中企业客户签订合同,负责销售服务方案的前期筹备及执行,具备对客户礼品,员工福利等品类商品采购的综合打包解决方案服务能力;
3、主导和协助签约客户的运营和维护工作并不断做出优化措施;
4、了解市场及客户需求,反馈行业相关信息;
5、负责账期客户的应收回款工作;
6、定期做好售后服务及不断加强客情建设。
1、大专及以上学历,具备1年及以上相关销售经验;
2、具有面向企业及政府客户的产品营销经验,具备良好的沟通能力,应变能力,团队合作意识,市场分析、行业分析能力,强烈的责任感,善于挖掘潜在客户;
3、具备以目标为导向和以客户为导向的思维;
4、具有优质大型企业(央企、国企、金融行业等单位)客户资源者优先;
5、有熟练使用word,excel,PPT等办公软件为客户定制专业解决方案的经历;
6、拥有互联网认知及对互联网公司企业氛围的适应性,有企业团购相关销售岗位工作经历者尤佳。
上海,南京,南通,苏州,无锡,常州,杭州,宁波,嘉兴,温州,湖州,台州,绍兴 hdzhaopin@benlai.com
采购助理 1、协助采购经理进行采购方面的工作;
2、管理采购合同及供应商文件资料,建立供应商信息资源库;
3、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作;
4、制作、编写各类采购指标的统计报表;
5、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据。
1、有1年以上相关助理经验(2015年应届生亦可)
2、熟悉零售业务后台操作
3、 有相应的文字处理能力
4、 具有良好的沟通能力
5、 熟悉计算机操作及使用办公软件
6、 具有较强责任心,做事认真细致
上海-徐汇区 hdzhaopin@benlai.com
采购经理 1、根据公司的整体规划,负责完成包装类食品的品类规划,供应商谈判,商品引进,日常管理等;
2、完成公司制定的销售毛利库存等KPI;
3、一些特殊项目的规划和实施;
4、与市场部销售部等合作完成一些公司的活动
1、具有大型跨国零售企业,或食品类电子商务领域2年以上采购工作经验;
2、熟悉包装类食品的采购及销售环节
3、熟悉包装类产品的整体市场情况
4、能够独立负责品类的规划和销售,对数字敏感,
5、具有团队合作的精神,乐于沟通
上海-徐汇区 hdzhaopin@benlai.com
商品采购总监 1、负责全国企业客户端的商品的采购管理工作,包括产品规划,商品引进,供应商谈判和体系管理,优化采购流程等工作;
2、负责带领团队完成本部门各项指标任务,加强部门团队管理,对下属进行指导、培养与考核评估;
3、负责全国企业客户的商品营销策划
4、负责全国大客户商品频道运营,进行市场调查、分析、改善及丰富品类;
5、组织部门品类促销策划、执行的整体工作;
6、负责产品品类实行纵向管理,掌握各品类的销售方式和招商政策,对促销活动实施全方位监控;
1、本科及以上学历,市场营销、管理类相关专业;
2、具有大型跨国零售企业、食品类电子商务领域5年以上采购工作经验;
3、具有较强的市场敏锐力、沟通谈判能力、团队管理能力与目标推进能力;
4、工作中积极进取,擅长自我激励与激励他人,能承受快速发展型企业带来的工作压力;
5、具有良好的职业道德与职业操守。
上海-徐汇区 hdzhaopin@benlai.com
买手 1,根据水果时令特性,分析市场预判市场热销趋势,制定及执行全国原产地采购计划,搭建精益化采购模式;
2,对原产地水果专项品类的年度销售、毛利率、商品库存管理和产品定价工作负责;
3,提供原产地水果专项品类的产品、人文、地貌等相关资料性图片、文字介绍;
4,协助新渠道开拓工作。
1、对水果有一定的了解;
2,大专及以上学历,农业或其他相关专业,一年以上电子商务采购或买手工作经验;
3,适应全国优质果园原产地的探寻,并能短、中期的驻扎原产地农业合作社工作;
4,正直,具备良好职业素养、责任心,良好的学习及适应、抗压能力;
5,能够适应长期出差。
全国 hdzhaopin@benlai.com
运营专员   只要求你非常能吃,且,非常能吃苦。
品类运营,翻译一下,就是卖货。
你需要会上货,知道卖货的方法,知道分析如何卖货,当然为了卖货必要的文案也是你的活儿。
另外,我们是卖吃的电商,办公室最不缺的就是吃的,吃货你懂的。
只是,电商运营的核心岗位,你能hold住?
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运营主管 1、统筹管理APP运营促销活动策划方案制定,广告位文案撰写;
2、商品后台维护管理,库存、价格、品类等商品参数进行管理维护,详情页商品文案撰写;
3、商品促销活动后台管理和维护;
4、会员营销管理,复购率提升,竞品信息收集整理。
1、 电商运营经验3年以上,本科以上学历;
2、 对数字敏感,踏实,细心,有强烈的责任心,良好的内驱力和团队合作能力;
3、 熟练应用Office软件,尤其擅长Exce操作;
4、有过o2o项目运营工作经验优先,有APP相关运营经验优先,有生鲜运营经验优先;
5、有一定文案功底,电商、广告传播学相关专业优先。
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运营经理 1、负责网站整体运营,制定网站运营策略、方案和计划并组织执行;
2、管理运营团队,做好网站内容的日常管理,完成网站运营绩效目标;
3、对运营成本、效果、客户反馈做定期分析,并不断优化;
4、制定及负责完成公司产品推广指标和销售指标;
5、负责和其他网站进行线上或线下的合作;
6、研究行业和市场动态, 理解用户行为和产品定位,为产品增长制订战略方案并推动实施;
7、负责与产品部、技术部、销售部等沟通协作,确保运营健康快速发展。
1、大学本科及以上学历,三年以上电子商务运营经验,熟悉电商业务流程及后台流程;
2、具有一定的网站策划能力、网站促销专题策划和撰写能力,良好的文案功底;
3、善于沟通,有耐心恒心,良好的团队合作理念;
4、具备良好的职业心理素质及抗压能力
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仓库副总监 1、负责一个独立仓库的运营和订单配送服务质量;
2、负责运作B2C和B2B的仓库业务,同时兼管仓库防损,品控,安全等事物。
1、在物流行业或电商企业拥有5~8年的工作经验。
2、单独管理过一个电商仓库和大约200~500人团队的经历。
3、熟悉工业工程和精益方面的管理和推动过相关的项目经验者优先。
4、具备良好的沟通能力和创业精神。
5、大学本科以上毕业
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实习生 协助部门领导完成岗位工作 应届大学生   hdzhaopin@benlai.com
培训主管 1.搭建体系:构建满足运营需求的人才梯队管理体系,并不断完善和推广体系建设,保证人才体系的可持续性发展。                                         
2.评估机制:设计良好的培训评估机制和激励机制,培养保留优秀讲师。                                    
3.课程体系搭建:独立开发组织发展需要,提升管理和专业能力的课程;根据业务发展和公司战略布局,迅速完善专业课程体系,保证各级人员专业能力可以满足业务发展需求。                                             
5.讲师队伍培养:管理和组建内部讲师队伍,建立行业一流企业内部讲师团队,服务全体员工  
1、人力资源管理相关专业;                                     
2、具有三年以上相关工作经验,拥有开发课程资源,开课讲授的经验,有大型集团性公司培训管理工作者优先;                                      
3、沟通能力强,气质良好,性格外向。
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招聘专员 1.根据人力资源规划制定相应的招聘策略、招聘计划;
2.负责进行职位分析,制定详细的招聘方案,选择并开拓招聘渠道,利用各种渠道满足公司人才需求;
3.负责进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用、安置等工作;
4.负责招聘体系建设及相关渠道优化;
5.负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
6.各种招聘数据的整理,向上级领导提供数据分析结果。
1,大专及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2,有1年以上招聘经验;
3,有大型互联网或电商公司工作经验者优先。
4,有校园招聘经验。
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招聘主管 1,根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3,利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4,执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5,进行聘前测试和简历甄别工作;
6,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7,建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
1,人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历;
2,4年以上招聘工作经验,2年以上招聘管理经验;
3,对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
4,对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
5,熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
6,性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。
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招聘经理 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。
2、负责集团高端岗位人才的招聘与筛选
3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
5、负责管理培训生的招聘与培养
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
1.人力资源管理或管理类专科及以上学历;
2. 10年以上招聘经验或3年以上猎头工作经历;
3.熟悉人力资源相关理论,熟悉招聘流程及招聘渠道、各种招聘技巧;
4.良好的计划能力和沟通协调能力,良好的职业道德及团队合作意识和执行力,能承受较大的工作压力;
5.有互联网或食品零售,快消行业招聘经验优先;
6. 熟练使用office办公软件。
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员工关系主管 1、熟悉当地社保及公积金政策,负责员工社保及公积金的办理;
2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、负责所有人员的考勤,为薪酬制作提供准确依据;
4、负责劳动合同、人力资源相关文件和档案的管理;
5、领导安排的其他工作。
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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薪酬主管 1、 薪资的制作、发放管理;
2、 负责薪酬数据的汇总与分析报告;
3、 负责相关保险基本业务的管理;
4、 公司人员分类表、离职率表等管理;
5、 按时完成上级领导交办的其他工作。
1、 大专以上学历,财务、经济管理或人力资源类相关专业毕业优先;
2、 能够熟练运用Excel进行数据统计分析;
3、 数字敏感度高,具备较强的数据分析能力;
4、3年以上800人薪资核算实务操作经验,无此经验者请勿投递简历;
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绩效经理 1、根据企业战略目标、行业运作模式,按条线、层级搭建集团绩效管理体系(重点为配套工具、方案与模型);
2、组织项目性绩效访谈,建立集团绩效指标库及后期的持续优化;
3、根据绩效指标库的建设阶段,协助各层级负责人制定所辖职位绩效考核模型;
4、根据业务发展,及时分析绩效方案实施效果与业务推动效果的各项关联,对绩效方案进行诊断,并进行调整、优化、修正;
5、根据绩效方案推行情况,按需组织绩效培训与沟通会议,对各推行区域进行指导与监督;
6、收集绩效考核结果,编制月度绩效奖金;
7、负责集团绩效档案的建立;
1、统招本科及以上,人力资源管理、统计相关专业毕业。
2、千人以上规模企业从业背景,8年以上专职绩效管理从业经验,3年以上绩效经理职位任职经历。
3、零售业、电商业绩效从业经验者优先;
4、精通KPI、360常规绩效管理工具,熟知BSC、OKR、EVA等工具理论及绩效模型;精通excel;熟悉统计学理论工具。
5、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力。
6、有与第三方咨询公司合作项目经验者优先。
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